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    她一压手掌。秦时鸥便老老实实的坐下了，这把教师们玩坏了，他们现在非常后悔邀请秦时鸥来参加谈判会议。

    薇妮说道：“学校的情况我们都知道，在过去两年时间里一直没有提薪，这有点说不过去，我觉得提薪是有必要的。”

    听了这话，老师们顿时精神抖擞，连连对着薇妮唱赞歌。

    薇妮微笑应对。然后说道：“但提薪的标准，我们无法按照安省教师工会进行。当然，标准也不是我随便订下的。而是有据可查。”

    “过去两年，教育行业的薪水平均涨幅为4.5%，圣约翰斯公立小学的教师平均周薪为947.55元，格兰特小学时公益性私立小学，教师平均周薪达不到平均标准。”

    “现在经过镇政府会议讨论和对市府申请，我们决定将大家周薪提升到圣约翰斯的平均标准。提薪涨幅达到5-6.5%，各位还有什么意见吗？”

    安省的教师提薪要求是7.2%。这个标准也是有说法的，加拿大类似美国。各省拥有一定自治权，故而通货膨胀率不同。

    整体来看，加国过去一年环比通货膨胀率控制的比较好，一直控制在1%左右，有些月份一度降到0.8%。但是各省情况不同，安省是加国经济重地，通膨率是最高的，从没有低过2%，最高达到3.6%！

    安省教师工会提出的提薪比例7.2%，就是最高通膨率的两倍，数据是这么来的。

    纽芬兰的通货膨胀率没有那么高，环比物价几乎没有变化，故而薇妮说告别岛不跟着安省的提薪标准走也是合理的。

    而且这么看来，纽芬兰的通膨率几乎没有变化，教师的提薪标准却接近了安省教师工会订下的标准，那镇政府是很仁慈了才对。

    其实不是这样，圣约翰斯的小学教师薪水低于安省，947的周薪实在算有点低的，否则这次安省教师工会一说要罢工，圣约翰斯这边也不会这么闹腾。

    另外，纽芬兰的通膨率变化不大，可是告别镇却非常大，尤其是cpi——消费者物价指数——提升的尤其可怕，环比两年前，已经超过了50%。
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