第四百三十五章 冲击-《重生东京黄金时代》


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    那么节流又该如何节呢?降低原材料成本?又或者降低社员的薪资?

    想到这里大家不约而同的把目光,放到了最上首的白川枫身上。

    “短时内的新市场难以发掘,但我们可以提前培育市场。

    至于节流,从零件成本、从渠道、从全产业链上想办法吧。

    不到万不得已社员的待遇不要去动,另外成本的控制大抵还要通过另外一种手段来实现了。”

    听说白川枫不准备动员工的福利,大家都不约而同的松了口气。

    一家企业如果需要通过降薪来达到成本控制,那就说明它的经营情况已经相当恶化了。

    当然也不排除某些社长桑的骚操作,但显然白川枫不是这种人。

    降薪?开玩笑,马上抢人大战即将上演。

    信不信只要白川电器敢降薪,新老员工分分钟跑完。

    不过既然不是降薪,而是通过另外一种手段来实现。

    那么这种手段究竟是什么呢,还有所谓的培育市场,大家都好奇的紧。

    没有卖关子,白川枫直接说出了自己考虑已久的决定。

    “从明年开始,停止霓虹这里的所有产能扩张。”

    “诶?”

    他的话音刚落,在座的众人就惊讶的瞪大了眼睛。

    虽然日元升值,但霓虹的经济也一片大好啊。

    很多企业都在扩产能,但白川枫现在竟然打算反其道而行。

    “白川桑,虽然日元升值有压力,但是这样的决定是不是太保守了。”

    长谷川小心翼翼地试探了一句。

    摆了摆手,白川枫解释起来这样做的原因。

    “停止霓虹的产能扩张,并不是停止所有的产能扩张。

    日元升值带来的成本上升问题,我们必须要考虑。因为这不是短期现象,它很可能是未来几年的常态。

    短暂的日元升值可能威胁不到我们,但是持续的常态任何一家企业都无法承受。”

    “白川桑您的意思是…?”众人眼中似有所悟。

    “海外!”白川枫镇定的点点头。

    “从明年开始霓虹这里所有工厂保持现有规模不变,同时加大海外投资的力度。

    我们需要把劳动密集型的工厂慢慢外迁,以此来降低人工成本。”

    随着黄金时代的到来,截至今年霓虹人的平均薪资已经达到了300~400万日元每年。

    虽然一线工人可能稍低于这个值,但是也不差太多。

    所以日益上涨的人工成本,对制造业的负担也越来越大。

    而在未来几年因为泡沫经济的膨胀,人工成本还会大幅度的提升。

    到那时巨量的员工人数,所需要支付的薪资成本也将是一个天文数字。

    如此将更不利于企业压缩成本,缓解日元升值带来的出口压力。

    正是因为明白这一点,白川枫才决定未雨绸缪,提前布局海外。

    “优先外迁的工厂包括随身听、游戏机、高德玩具等,低技术难度的电子产品。

    它们的原材料能在当地解决那最好,霓虹这里只输出关键性的零部件。

    至于外迁的对象…”白川枫顿了顿,“华夏和宝岛为第一考虑对象。”

    制造型企业外迁至劳动力成本更低的市场,那是本能。
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